NOVEDADES

INCREMENTOS SALARIALES

AUMENTOS DE EMPLEADOS CONVENCIONADOS DURANTE 2016

Como se podrá apreciar, por el cuadro precedente, las particularidades de cada actividad o sector económico, la época del año en que se firmó el acuerdo y la idiosincrasia de cada gremio (sus bases) han sido determinantes para decidir si se efectuaba una negociación por seis (6) meses o por un año y, además, para decidir el porcentaje de incremento. En general, los aumentos anualizados fluctúan entre un 33% y un 44% aunque es importante diferenciar, para calcular el aumento real, cuándo los incrementos parciales son acumulativos y cuándo aplican sobre una misma base y, además, calcular los incrementos adicionales o encubiertos que provienen del pago de Gratificaciones No Remunerativas o del incremento de adicionales por encima del porcentaje previsto para los salarios.

Así, los incrementos han sido sensiblemente mayores a los que el Gobierno pretendía para este año, cuya pauta original era del 20 al 25%. Hubo un 20% en Empleados de Comercio por 6 meses, un 22% en UOCRA por idéntico período, un 40% en Utedyc por 1 año, un 38% en aceiteros en un solo pago y un 33% de bancarios que fue retroactivo a enero y que incluye una cláusula que si la inflación es mayor, se reabriría la paritaria^[1]. También existió un 37% en camioneros, con cuatro pagos hasta marzo/17, un 35% en Sanidad y un 20% en Farmacias pero por un período más corto.

[1] Para todo este párrafo, ver La Nación 27/6/2016 – Política – Página 9.